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生活の木採用サイト

子育てと両立をしながら働く社員に、これまでのキャリアや今思うこと、今後の意気込みについて聞きました。

TALK MEMBER

S.N.

瑞浪商品本部 品質保証DIV.
2011年入社

R.A.

マーケティング本部
2011年入社

M.M.

商品開発本部
2009年入社

S.K.

商品開発本部

2011年入社

W.M.

瑞浪商品本部 仕入DIV.

2012年入社

01 これまでのキャリア



品質保証DIV. S.N.
私は入社後東京の店舗を経験した後、本社異動で経営管理室配属になりました。​そのあと本社から瑞浪商品本部内の経営管理室に転勤となり、現在は品質保証DIV.で主に製造ラインに携わっています。仕入や生産、商品開発部門と連携し、お客様に安心・安全・高品質な価値を届けるというこの会社の本質的な部分により関わっています。

​商品開発本部 S.K.
​入社後4年半ほどいろいろな店舗で経験を積ませてもらいました。東京の店舗にいながら、静岡と愛知のカルチャー講座を担当していたこともあります。当時は大変でしたが、今思えば良い経験になったなと。2015年に本社の商品開発本部に異動してからは、「金木犀」「ミント&レモン」などのフレグランスシリーズや化粧品を担当しました。2020年に第一子、2023年に第二子出産を経て、2024年に復帰。現在はアシスタントマネージャーになりました。

仕入DIV. W.M.
​私はスリランカ出身で現地の大学を卒業後、日本に留学しました。最初の1年半は日本語学校に通って勉強し、その後は大学院に進み、大学院卒業後に生活の木に就職しました。入社後の店舗配属では、最初は商品を覚えることと接客に苦労しました。その後は瑞浪商品本部の仕入DIV.に異動となり、海外の取引先ともやりとりしている中で、コミュニケーション能力も上がったと思います。海外バイヤー職は今までやったことがないことに挑戦でき、とても良い経験ができています。

マーケティング本部 R.A.
私は2011年入社です。入社直前に東日本大震災が起きたので、本当に入社できるのかな?と不安になっていました。入社後は東京の店舗を複数経験し、当時スーパーバイザー(=SV)の一期生に選んでいただきました。SVになってからは全国の店舗を飛び回り、店舗のマニュアル整備にも注力しました。その後は本社へ異動となり、生活の木店舗全体の売上戦略など全国・全店規模のことをやり始めました。第一子、第二子の妊娠出産を経て、今はマーケティング本部に異動して店舗開発を担当しています。「この商圏には店舗が必要」「ここには出店しない」といった出店計画を立て、店舗戦略を構築しています。


02 子育て中の今、思うこと



​商品開発本部 M.M.
子どもたちは小学生になり、だんだんと手が離れるようになってきましたが、これからも子どもとの時間と仕事のバランスを大切にしていきたいと思います。仕事があるからこそ、仕事と子育ての心地よいメリハリが作れている気がします。最近新しいポジションに就いたばかりです。自分に務まるか不安もありますが、「まずは一歩踏み出してみよう」と進んでみることで、周囲の皆さんが温かくサポートしてくれています。


​品質保証DIV. S.N.

妻は同じ瑞浪商品本部で働いています。産休育休を取得後、今は復帰して時短勤務をしています。実は夫である私も気持ちよく育休を取らせてもらいました。私たち夫婦は瑞浪という地域に縁はなかったのですが、瑞浪商品本部に勤務してからは、周りがいろいろとサポートしてくれる環境だったのでとてもありがたかったです。子育てと仕事のことを考えてみると、ちょうど良いバランスで働けているんじゃないかなと。

​マーケティング本部 R.A.

そういう働き方ができることは、良い会社だなと思いますね。時短勤務は全く引け目に感じることではないし、もちろんフルタイム勤務も受け入れてもらえますし。働き方が選べるのは良いと思います。私は結婚も出産もキャリアの一つだと思っていて、「ライフステージを経てもキャリアが止まってしまうわけでもないよ」って若い社員たちには伝えたいです。


品質保証DIV. S.N.

時短勤務の社員でもキャリアが閉ざされているわけでもないし、家庭や育児にもきちんと注力できるし。きちんと仕事に向き合っていれば、時短で先に帰っても、嫌がられる空気は全くないですね。


商品開発本部 S.K.

先輩が家庭と両立しながら働いているのを見ていたので、私も出産時に辞めるっていう選択肢がまったく浮かばなかったです。実際に出産を控えていた時は、もちろん不安はもありましたが、とりあえず1回やってみようって。復帰後は、子どもの体調で急にお休みをいただくこともあるんですが、そういう時に無理せず休める環境があるのは本当にありがたいなと感じています。働きやすい体制をこれからも作り続けていきたいですし、若い社員にも自分のライフスタイルに合わせて働けるんだよ、ということを伝えていけたらいいなと思っています。

04 今後の意気込みを一言で!




品質保証DIV. S.N.

これまで店舗や本社といろいろ経験してきたので、その視点を活かして、もっともっと主体的に考えて動ける瑞浪商品本部にしていきたいです。子どもにも「あれパパの会社だよ」って誇れるような工場にしていきたいなと思っています。


仕入DIV. W.M.

国内外の取引や原料、製品についてもすべて経験させてもらったので、これからは後輩たちに自分の経験をしっかり伝えていきたいです。今は仕事と家庭のバランスも保てているので、これからも調整しながら両立していきます。


商品開発本部 S.K.

子どもに「仕事って楽しいんだな」「ママかっこいいな」って思ってもらえるように働きたいです。子どもが将来どんな仕事に就きたいか考えたりする時に、ただお金のためだけに労働するというよりも、自分がやりたいことややりがいを感じられることを見つけてほしいと思うので、その背中を見せたいなと思います。


商品開発本部 M.M.

私も仕事のネガティブなことを言わないようにしていて、働く自分の姿がお手本になれるように子どもと接しています。チームをまとめる立場として、メンバーそれぞれの個性をさらに伸ばし、働きやすく、安心して力を発揮できる環境にしていきたいなと思っています。


マーケティング本部 R.A.

子供が喜んでくれる会社にしたいです。そのために会社のブランド力をもっともっと高めていきたい。子供の時から覚えてもらえるような企業でありたいですし、ゆりかごから墓場まで、生活の木の商品を使ってもらえるように、ブランドの価値をもっと高めていきたいです。